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為扎實做好一線職工防暑降溫工作，全力守護職工健康安全，保障公司各項工作安全有序推進，6月至8月，晟天新能源工會聚焦公司本部一線職工及下屬電站職工實際需求，組織開展“夏送清涼意 關愛潤心田”走訪慰問活動，將絲絲關愛織成片片“綠蔭”，為高溫烈日下堅守工作崗位的職工撐起夏日“遮陽傘”。

活動期間，由公司領導班子成員和工會委員組成的慰問小組，深入電站一線細致檢查高溫作業(yè)防護設施是否完備、防暑藥品儲備是否充足、應急預案是否可操作等，還親手為一線職工送去定制的清涼禮包，發(fā)放防暑降溫手冊與企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷。公司領導對一線職工不懼酷暑、堅守崗位的奉獻精神致以誠摯感謝，反復叮囑大家注意勞逸結合，嚴格落實防暑降溫措施，做好安全生產(chǎn)、身體健康雙保障。

公司工會創(chuàng)新打造“三位一體”清涼保障體系，在晟天新能源大廈五至七層電梯口處設立“清涼補給站”。站內(nèi)不僅配備花露水、清涼油、冰袋等防暑藥品，還提供綠豆湯、薄荷水、菊花茶等清熱飲品，讓有戶外作業(yè)任務的一線職工能更便捷獲取防暑物資。為確保補給站持續(xù)發(fā)揮作用，工會委派專人動態(tài)監(jiān)測物資使用情況，并根據(jù)實際需求及時補充，確保始終保持物資充盈。

本次“夏送清涼”活動，以點滴關懷的具象化表達，深刻詮釋了晟天新能源“以人為本”的發(fā)展理念。這份跨越千里的牽掛與細致入微的保障，不僅讓高溫下的堅守多了份溫暖底色，更將企業(yè)的人文關懷轉化為凝聚團隊的精神紐帶，有效增強了職工的歸屬感與企業(yè)的向心力。一線職工們紛紛表示，要將把這份關愛化為攻堅克難的強勁動力，以更加飽滿的熱情投身崗位，用堅守與擔當為公司高質量發(fā)展注入夏日動能。

從“送清涼”到“暖人心”，從“解難題”到“聚合力”，晟天新能源工會始終以職工需求為導向，讓關愛行動成為企業(yè)發(fā)展的“暖心引擎”。未來，公司將持續(xù)深耕職工福祉領域，把暖心舉措常態(tài)化、精細化，在構建和諧勞動關系的進程中不斷探索創(chuàng)新，讓每一份堅守都被看見，每一份付出都被珍視，共同繪就企業(yè)與職工雙向奔赴、共贏發(fā)展的美好畫卷。